指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去 交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率**化 法律关系 1．劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。 2．劳务输出单位与劳动者是劳动关系。 3．劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。 优势 1.降低用人成本支出 2.人事管理便捷专业 3.减少劳动纠纷 4.解决了用工单位人员的劳动合同问题。 5.缴纳社会保险优势。 6.劳务人员的劳动关系在派遣公司。 7.增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。
分担繁琐